KICHIK BIZNES VA XUSUSIY TADBIRKORLIKNI AHOLI BANDLIGINI TA’MINLASHDAGI ISHTIROKINI RAG’BATLANTIRISH

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

##semicolon## 2024-08-15
##semicolon##
kichik biznes, tadbirkorlik, ishchi kuchi, bandlik

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Egamberdiyev R.I.
Namangan viloyati hokimligi huzuridagi Fuqarolarning o`zini o`zi boshqarish organlari hodimlarining malakasini oshirish bo`yicha o`quv markazi direktori, Iqtisodiyot fanlari bo'yicha falsafа doktori (PhD)

Abstrak

Maqolada kichik biznesning ishchi kuchi bandligini ta’minlashdagi roli va o’ziga xos xususiyatlari, ishchi kuchi bozorida kichik biznes korxonalarining ish beruvchi    sifatidagi o’rni, yirik korxonalarga nisbatan kichik biznes subyektlarida yangi ish o’rinlarini yaratishga moyillikni kuchliroq bo’lish sabablari rivojlangan mamlakatlar tajribasi misolida qisqacha tahlil etilgan hamda tadbirkorlikni  rivojlanishiga to`siq bo`ladigan asosiy sabablar ko`rsatibo`tilgan.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Nashr

Jild 1 Nomeri 3 (2024): UBS Ilmiy axborotnomasi

Bo'lim

08.00.00 – Iqtisodiyot fanlari
##submission.license.cc.by4.footer##

##submission.howToCite##

KICHIK BIZNES VA XUSUSIY TADBIRKORLIKNI AHOLI BANDLIGINI TA’MINLASHDAGI ISHTIROKINI RAG’BATLANTIRISH. (2024). UBS Ilmiy Axborotnomasi, 1(3), 51-58. https://journal.ubsu.uz/index.php/main/article/view/72

O'xshash maqolalar

Siz ham ushbu maqola uchun {$ advancedSearchLink} olishingiz mumkin.